Kompetencje dla sektorów zadanie Covid-19 – oferta dla przedsiębiorców

• usługi szkoleniowe
• usługi doradcze

Usługi rozwojowe, z których może skorzystać przedsiębiorstwo w ramach zadania COVID-19, to takie, które zawarte zostały w nadzwyczajnych rekomendacjach Sektorowych Rad ds. Kompetencji. Usługi rozwojowe świadczone są co do zasady za pośrednictwem Bazy Usług Rozwojowych.

Mikro-, małe, średnie i duże* przedsiębiorstwa:

• planujące przeszkolić pracowników;
• spełniające warunki uzyskania pomocy de minimis lub pomocy publicznej;
• zobowiązujące się do wniesienia wkładu prywatnego w wysokości nie mniejszej niż 20% kwoty wsparcia.

Wsparcie kierowane jest do przedsiębiorstw działających wyłącznie w branżach: finansowej, IT, motoryzacyjnej, opieki zdrowotnej i pomocy społecznej, odzysku materiałowego surowców, żywności wysokiej jakości, komunikacji marketingowej, telekomunikacji i cyberbezpieczeństwa, gospodarki wodno-ściekowej i rekultywacji , chemicznej , przemysłu lotniczo-kosmicznego, handlu oraz usług rozwojowych i dotyczy tematyki określonej przez Rady Sektorowe ds. Kompetencji.

* W ramach projektu istnieje możliwość objęcia wsparciem dużych przedsiębiorstw, jednak dotyczy to wyłącznie sektorów przemysłowych (związany z reindustrializacją) tj. IT (PKD J.62 -Działalność związana z oprogramowaniem i doradztwem w zakresie informatyki oraz działalność powiązana), motoryzacyjnego (PKD C.29 -Produkcja pojazdów samochodowych, przyczep i naczep, z wyłączeniem motocykli; Inne rodzaje działalności związane z produkcją, handlem, dystrybucją oraz naprawą pojazdów samochodowych i motocykli; z uwzględnieniem obszaru elektromobilności określonego PKD 27.11, 27.12, 27.20, 27.90 oraz e-busów i samochodów elektrycznych),  odzysku materiałowego surowców (PKD 38 -Działalność związana ze zbieraniem, przetwarzaniem i unieszkodliwianiem odpadów; odzysk surowców), żywności wysokiej jakości (PKD 10 -Produkcja artykułów spożywczych, za wyjątkiem PKD 10.9 Produkcja gotowych paszy i karmy dla zwierząt), chemicznego (PKD 21 -Produkcja podstawowych substancji farmaceutycznych oraz leków i pozostałych wyrobów farmaceutycznych) oraz lotniczo-kosmicznego (PKD 30.3 -Produkcja statków powietrznych, statków kosmicznych i podobnych maszyn).

• Wsparcie klientów z segmentu małych i średnich przedsiębiorstw w zmianie modelu działania firmy, w tym w przebranżowieniu, z wykorzystaniem rozwiązań zdalnych

Link do rekomendacji Rady

Rekrutacja w ramach sektora finansów została zakończona

• Tworzenie i rozwój rozwiązań chmurowych
• Tworzenie i rozwój rozwiązań do analizy dużych zbiorów danych (big data)
• Wirtualizacja serwerów
• Zarządzanie cyberbezpieczeństwem
• Zarządzanie obiegiem dokumentów elektronicznych (tekstowych i multimedialnych) w trybie pracy zdalnej
• Organizacja i zarządzanie pracą zdalną z wykorzystaniem dostępnych technologii i narzędzi
• Administrowanie sieciami (lokalną i rozległą)
• Administrowanie bazami danych
• Zarządzanie bezpiecznym przetwarzaniem danych w środowiskach rozproszonych, zabezpieczania baz danych, w tym szyfrowania
• Współpraca z klientem i jego obsługa w warunkach pracy zdalnej i izolacji społecznej
• Zarządzanie projektami w środowisku pracy zdalnej
• Instalowanie i konfigurowanie systemów do pracy zdalnej

Link do rekomendacji Rady

Rekrutacja w ramach sektora IT została zakończona.

• Zasady bezpiecznej pracy zdalnej
• Zarządzanie kryzysowe w obliczu pandemii
• Praca zdalna - analiza ryzyka i cyberbezpieczeństwo
• Innowacyjne rozwiązania w czasie kryzysu
• Administrowanie sieciami (lokalną i rozległą)
• Tworzenie i rozwój rozwiązań chmurowych
• Wirtualizacja serwerów
• Zarządzanie cyberbezpieczeństwem
• Administrowanie bazami danych
• Zarządzanie obiegiem dokumentów elektronicznych (tekstowych i multimedialnych) w trybie pracy zdalnej
• Zarządzanie bezpiecznym przetwarzaniem danych w środowiskach rozproszonych zabezpieczania baz danych, w tym szyfrowania
• Współpraca z klientem i jego obsługa w warunkach pracy zdalnej i izolacji społecznej
• Zarządzanie projektami w warunkach pracy zdalnej
• Organizacja i zarządzanie pracą zdalną z wykorzystaniem dostępnych technologii i narzędzi
• Instalowanie i konfigurowanie systemów do pracy zdalnej
• Bezpieczne korzystanie z narzędzi do pracy zdalnej
• Archiwizowanie efektów pracy zdalnej
• Zarządzanie obiegiem dokumentów w trybie pracy zdalnej
• Zestawianie i dokumentowanie tele- i wideokonferencji
• Obsługa klienta w trybie zdalnym
• Zarządzanie projektami w trybie pracy zdalnej
• Wdrażanie prowadzenia sprzedaży i obsługi klienta w e-commerce
• Organizacja sprzedaży i promocji w warunkach pandemii
• Marketing online
• Zarządzanie zakładem produkcyjnym w warunkach pandemii
• Prowadzenie procesów produkcyjnych w sytuacji zagrożenia epidemicznego
• Zaopatrzenie surowcowe zakładu produkcyjnego w warunkach pandemii
• Zarządzanie kryzysowe w przypadku wystąpienia zakażenia w zakładzie
• Wdrażanie rozwiązań w zakresie robotyzacji i automatyzacji procesów i ich obsługi
• Nowe modele biznesowe - dywersyfikacja działań, szukanie nisz w zakresie produkcji i usług szukanie nowych grup docelowych (przy dywersyfikacji działań)

Link do rekomendacji Rady

Rekrutacja w ramach sektora motoryzacyjnego z uwzględnieniem elektromobilności została zakończona

• Stosowanie platform komunikacyjnych on-line w podmiotach leczniczych
• Trener i coach w organizacji medycznej
• Administrowanie sieciami (lokalną i rozległą)
• Tworzenie i rozwój rozwiązań chmurowych
• Wirtualizacja serwerów
• Zarządzanie cyberbezpieczeństwem
• Administrowanie bazami danych
• Zarządzanie obiegiem dokumentów elektronicznych (tekstowych i multimedialnych) w trybie pracy zdalnej
• Współpraca z klientem (pacjentem) i jego obsługa w warunkach pracy zdalnej i izolacji społecznej,
• Organizacja i zarządzanie pracą zdalną z wykorzystaniem dostępnych technologii i narzędzi
• Instalowanie i konfigurowanie systemów do pracy zdalnej
• Bezpieczne korzystanie z narzędzi do pracy zdalnej
• Archiwizowanie efektów pracy zdalnej
• Zestawiania i dokumentowanie tele- i wideokonferencji
• Zarządzanie kryzysowe w przypadku wystąpienia zakażenia w zakładzie

Link do rekomendacji Rady

Rekrutacja w ramach sektora opieki zdrowotnej i pomocy społecznej została zakończona.

• Bezpieczeństwo w przedsiębiorstwach sektora gospodarki odpadami w czasie epidemii COVID.
• Postępowanie z odpadami w czasie epidemii COVID.
• Obowiązujące przepisy prawne, ich interpretacja i stosowanie w SGO w czasie epidemii COVID.
• Efektywne funkcjonowanie przedsiębiorstwa w czasie epidemii COVID 19

Link do rekomendacji Rady

Rekrutacja w ramach sektora odzysku materiałowego surowców została zakończona.

• Dobre Praktyki Higieniczne GHP i HACCP w warunkach pandemii
• Organizacja sprzedaży i promocji w warunkach pandemii
• Zaopatrzenie surowcowe zakładu produkcyjnego w warunkach pandemii
• Magazynowanie i transport żywności w warunkach pandemii
• Zarządzanie kryzysowe w przypadku wystąpienia zakażenia w zakładzie

Link do rekomendacji Rady

Rekrutacja w ramach sektora żywności wysokiej jakości została zakończona

• Coaching menadżerski w zakresie zarządzania kryzysowego
• Techniki redukowania stresu
• Posługiwanie się narzędziami z zakresu marketingu online: SEO
• Posługiwanie się narzędziami z zakresu marketingu online: Content marketing
• Posługiwanie się narzędziami z zakresu marketingu online: Google Analytics
• Posługiwanie się narzędziami z zakresu marketingu online: E-mailing
• Posługiwanie się narzędziami z zakresu marketingu online: Display advertising i programmatic
• Posługiwanie się narzędziami z zakresu marketingu online: social media
• Posługiwanie się narzędziami z zakresu marketingu online: video i mobile
• Stosowanie narzędzi i oprogramowania wspierającego efektywne planowanie i realizację kampanii z zakresu marketingu online (dobór zgodnie ze zgłoszonymi potrzebami uczestników)
• Planowanie kampanii online
• Sprzedawanie usług z obszaru marketingu online
• Zarządzanie projektami marketingowymi online
• Projektowanie strategii i systemów e-commerce
• Rozwiązania digitalowe przy pracy eventowej
• Techniki tworzenia reklam telewizyjnych bez planów zdjęciowych (animacje, projektowanie i nagrywanie reklam w warunkach izolacji)
• Zarządzanie cyberbezpieczeństwem
• Nowe modele biznesowe - dywersyfikacja działań, szukanie nisz w zakresie produkcji i usług, szukanie nowych grup docelowych (przy dywersyfikacji działań)
• Organizacja sprzedaży i promocji w warunkach pandemii

Link do rekomendacji Rady

Rekrutacja w ramach sektora komunikacji marketingowej została zakończona

• Instalowanie i konfigurowanie systemów do pracy zdalnej
• Bezpieczne korzystanie z narzędzi do pracy zdalnej
• Zestawiania i dokumentowanie tele- i wideokonferencji
• Zapewnienie bezpieczeństwa kanałów komunikacji elektronicznej, w tym należytej weryfikacji tożsamości stron komunikacji i zapewnienia poufności przekazu
• Projektowanie, implementacja i migracja danych do rozwiązań chmurowych
• Zabezpieczanie baz danych, w tym szyfrowanie

Link do rekomendacji Rady

Rekrutacja w ramach sektora telekomunikacji i cyberbezpieczeństwa.

• Coaching menadżerski
• Stosowanie narzędzi online w pracy zdalnej
• Zarządzanie kryzysowe
• Zabezpieczanie danych firmy - cyberbezpieczeństwo
• Zarządzanie obiegiem dokumentów elektronicznych (tekstowych i multimedialnych) w trybie pracy zdalnej
• Współpraca z klientem i jego obsługa w warunkach pracy zdalnej i izolacji społecznej
• Organizacja i zarządzanie pracą zdalną z wykorzystaniem dostępnych technologii i narzędzi
• Zarządzanie kryzysowe w przypadku wystąpienia zakażenia w zakładzie

Rekrutacja w ramach sektora gospodarki wodno-ściekowej i rekultywacji została zakończona.

Link do rekomendacji Rady

• Wykorzystanie technologii informacyjno-komunikacyjnej w organizacji pracy zdalnej w sektorze chemicznym
• Dezynfekowanie powierzchni przemysłowych, instytucjonalnych, użytkowych, indywidualnych
• Optymalizowanie procesów obsługi aparatury technologicznej i analitycznej pod kątem pracy zdalnej
• Sporządzanie rekomendacji dla sposobów prowadzenia procesów chemicznych laboratoryjnych i produkcyjnych w sytuacji zagrożenia epidemicznego
• Wdrażanie rozwiązań w zakresie robotyzacji i automatyzacja procesów i ich obsługi analitycznej z wykorzystaniem sztucznej inteligencji i techniki cyfrowej
• Obsługiwanie systemów przemieszczania i pakowania substancji szczególnie niebezpiecznych i specjalnego przeznaczenia
• Zarządzanie bezpieczeństwem w procesach chemicznych
• Zarządzanie projektami B+R w sektorze chemicznymi
• Doradztwo technologiczne w innowacyjnych procesach produkcyjnych branży chemicznej
• Optymalizowanie procesów laboratoryjnych
• Projektowanie systemów monitorowania przebiegu procesów produkcji farmaceutycznej i biotechnologicznych
• Planowanie i organizowanie procesów pakowania w przemyśle farmaceutycznym, w oparciu o zautomatyzowane linie produkcyjne
• Analizowanie procesów produkcji nawozów w aspekcie zapewnienia bezpieczeństwa i higieny produkcji oraz zasad ergonomii
• Przygotowanie procesu uzyskania certyfikatu produktu biobójczego

Link do rekomendacji Rady

Rekrutacja w ramach sektora chemicznego została zakończona.

• Doradztwo we wspieraniu pracowników organizacji w branży lotniczej poprzez podniesienie ich kompetencji w obszarze optymalizacji zasobów i zachowania ciągłości działania - Podnoszenie kompetencji pracowników w zakresie:
  • ocena potrzeb,
  • planowanie działań w sytuacji zagrożenia kryzysowej,
  • dedykowanie sił i środków do realizacji zadań w obszarze bezpieczeństwa

• Doradztwo we wspieraniu pracowników organizacji w branży lotniczej poprzez podniesienie ich kompetencji w obszarze optymalizacji zasobów i zachowania ciągłości działania: Podnoszenie kompetencji pracowników w zakresie zarządzanie bezpieczeństwem -identyfikacja, opisu, ocena i łagodzenie zagrożeń
• Doradztwo we wspieraniu pracowników organizacji w branży lotniczej poprzez podniesienia ich kompetencji w obszarze optymalizacji zasobów i zachowania ciągłości działania - Podnoszenie kompetencji pracowników w zakresie:
  • stosowania procedury postępowania w sytuacjach awaryjnych,
  • stosowania doraźnych rozwiązań zapewniających bezpieczeństwo

• Doradztwo we wspieraniu pracowników organizacji w branży lotniczej poprzez podniesienia ich kompetencji w obszarze optymalizacji zasobów i zachowania ciągłości działania - Podnoszenie kompetencji pracowników w zakresie:
  • zarządzania bezpieczeństwem
  • identyfikacji współczynników bezpieczeństwa

• Doradztwo we wspieraniu pracowników organizacji w branży lotniczej poprzez podniesienia ich kompetencji w obszarze optymalizacji zasobów i zachowania ciągłości działania - Podnoszenie kompetencji pracowników w zakresie:
  • wdrażania polityki bezpieczeństwa
  • posługiwania się procedurą zarządzania zmianą

• Doradztwo we wspieraniu pracowników organizacji w branży lotniczej dla podniesienia ich kompetencji w obszarze optymalizacji zasobów i re-skilingu
• Doradztwo we wspieraniu pracowników organizacji w branży lotniczej poprzez podniesienia ich kompetencji w obszarze optymalizacji zasobów i zachowania ciągłości działania
• Zachowanie dostępności do informacji w sytuacji zagrożenia epidemicznego
• Zarządzanie informacją w zagrożeniu epidemicznym
• Systemy ochrony fizycznej informacji w zagrożeniu epidemicznym – projektowanie, administrowanie, obsługa
• Zarządzanie ryzkiem informacji w przedsiębiorstwie z uwzględnieniem w zagrożenia epidemicznego
• Ochrona informacji biznesowej w zagrożeniu epidemicznym
• Cyberbezpieczeństwo w przedsiębiorstwie
• Zarządzanie logistyczne w sytuacji kryzysowej
• Praca zdalna – korzyści i zagrożenia
• Audyt systemu bezpieczeństwa informacji z uwzględnieniem zagrożenia epidemicznego
• Szkolenie do uzyskania  licencji pilota turystycznego PPL(A)
• Szkolenie do uzyskania uprawnienia do wykonywania lotów nocnych VFR NOC
• Szkolenie do uzyskania uprawnienia do wykonywania lotów na klasie samolotach wielosilnikowych MEP(L)
• Szkolenie do uzyskania uprawnienia do wykonywania lotów według wskazań przyrządów IR/SEP(L)
• Szkolenie do uzyskania uprawnienia do wykonywania lotów według wskazań przyrządów IR/ME
• Szkolenie do uzyskania uprawnienia do wykonywania lotów według wskazań przyrządów IR(A)/MEP(L) z załogą jednoosobową
• Szkolenie do uzyskania licencji pilota zawodowego CPL(A)  
• Szkolenie do uzyskania licencji pilota zawodowego CPL(A)
• Szkolenie do uzyskania licencji pilota liniowego ATPL(A)
• Szkolenie do uzyskania uprawnienia MCC w zakresie współpracy w załodze wieloosobowej
• Szkolenie do uzyskania uprawnienia JOC – zapoznawczy w kwestiach samolotów odrzutowych
• Szkolenie do uzyskania uprawnienia FI(A) do wykonywania lotów jako instruktor pilotażu
• Szkolenie do uzyskania uprawnienia UPRT w zakresie zapobiegania i wyprowadzania samolotu z sytuacji krytycznych
• Szkolenie do uzyskania uprawnienia instruktora szkolenia CRI/ME na samoloty wielosilnikowe klasy MEP(L)
• Szkolenie do uzyskania uprawnienia instruktora IRI do wykonywania lotów wg wskazań przyrządów bez FI (A)
• Szkolenie do uzyskania uprawnienia instruktora IRI do wykonywania lotów wg wskazań przyrządów plus FI (A)
• Szkolenie do wznowienia uprawnienia SEP(L) (w przypadku do 3 miesięcy od daty wygaśnięcia uprawnienia)  
• Szkolenie do wznowienia uprawnienia SEP(L) (w przypadku od 3 miesięcy do 1 roku od daty wygaśnięcia uprawnienia)
• Szkolenie do wznowienia uprawnienia SEP(L) (w przypadku od 1 roku do 3 lat od daty wygaśnięcia uprawnienia)  
• Szkolenie do wznowienia uprawnienia SEP(L) (w przypadku powyżej 3 lat od daty wygaśnięcia uprawnienia)
• Podnoszenie kompetencji pracowników w zakresie: Szkolenie do uzyskania uprawnienia do wykonywania obsługi technicznej statków powietrznych do uzyskania licencji B1.2 tj. Typ Cessna 150, 152, 172, 182, Typ PA-28R, PA-34, PA-38, Typ AT-3.  
• Podnoszenie kompetencji pracowników w zakresie: Szkolenie do uzyskania licencji mechanika lotniczego kat. B1.2
• Podnoszenie kompetencji pracowników w zakresie: Czynnik Ludzki w obsłudze statków powietrznych oraz zarządzania ciągłą zdatnością do lotu
• Podnoszenie kompetencji Kierowników Jakości Organizacji Obsługowych
• Szkolenie w ramach wsparcia pracowników organizacji w branży lotniczej poprzez podniesienia ich kompetencji w obszarze posiadanych uprawnień lotniczych (mechaników) Podnoszenie kompetencji Kadry Kierowniczej i dydaktycznej w organizacji szkoleniowej MTO
• Podnoszenie kompetencji Kadry Kierowniczej i dydaktycznej w organizacji szkoleniowej MTO
• Podnoszenie kompetencji dla Kadry Kierowniczej i w organizacji obsługowej PART 147
• Podnoszenie kompetencji pracowników z zakresu posiadanej wiedzy w ramach przepisów PART M/F/G/I
• Podnoszenie kompetencji personelu wspomagającego zarządzanie ciągłą zdatnością do lotu w CAMO
• Podnoszenie kompetencji pracowników z zakresu systemu jakości w organizacjach obsługowych PART 145, PART M/F oraz CAMO
• Podnoszenie kompetencji pracowników z zakresu SMS w  organizacjach obsługowych PART 145, PART M/F oraz CAMO

Link do rekomendacji Rady

Rekrutacja w ramach sektora lotniczo-kosmicznego została zakończona.

• Bezpieczeństwo obsługi klienta i sprzedaży w punkcie handlowym z uwzględnieniem zagrożeń epidemicznych – sprzedawca
• Kierowanie zmianą w organizacji handlu - wdrażanie prowadzenia sprzedaży i obsługi klienta w e-commerce
• Tworzenie oferty, planowanie i prowadzenie sprzedaży zdalnej skierowanej do klientów biznesowych i zarządzanie ryzykiem – handlowiec
• Aktywne prowadzenie sprzedaży zdalnej skierowanej do klientów biznesowych – przedstawiciel handlowy w e-commerce
• Generowanie leadów sprzedażowych w e-commerce

Link do rekomendacji Rady

Rekrutacja w ramach sektora handlu została zakończona

• Projektowanie i tworzenie zdalnej usługi rozwojowej
• Projektowanie i tworzenie zdalnej usługi rozwojowej - moduł 1: METODOLOGIA PROJEKTOWANIA ZDALNYCH USŁUG ROZWOJOWYCH
• Projektowanie i tworzenie zdalnej usługi rozwojowej – moduł 2: TECHNOLOGIE DO PROJEKTOWANIA I TWORZENIA ZDALNYCH USŁUG ROZWOJOWYCH
• Projektowanie i tworzenie zdalnej usługi rozwojowej – moduł 3: ASPEKTY PRAWNE I CYBERBEZPIECZEŃSTWO ZWIĄZANE Z TWORZENIEM ZDALNYCH USŁUG ROZWOJOWYCH
• Realizowanie zdalnej usługi rozwojowej
• Realizowanie zdalnej usługi rozwojowej – moduł 1: METODOLOGIA REALIZOWANIA ZDALNYCH USŁUG ROZWOJOWYCH
• Realizowanie zdalnej usługi rozwojowej – moduł 2: TECHNOLOGIE DO REALIZOWANIA ZDALNYCH USŁUG ROZWOJOWYCH
• Realizowanie zdalnej usługi rozwojowej – moduł 3: ASPEKTY PRAWNE I CYBERBEZPIECZEŃSTWO ZWIĄZANE Z REALIZOWANIEM ZDALNYCH USŁUG ROZWOJOWYCH
• Wypracowanie całościowej koncepcji (strategii transformacji cyfrowej) zmiany

Link do rekomendacji Rady

Rekrutacja w ramach sektora usług rozwojowych została zakończona