Pomiń nawigację

Katalog kosztów pośrednich w projektach finansowanych z EFS+ został określony w Podrozdziale 3.12 Wytycznych kwalifikowalności: wytyczne 2021-2027 (funduszeeuropejskie.gov.pl) .

Beneficjent oraz Partnerzy ma/mają  prawo do ponoszenia wydatków po okresie realizacji Projektu, jednak nie dłużej niż do 31 grudnia 2029 r., pod warunkiem że wydatki te dotyczą okresu realizacji Projektu oraz zostaną uwzględnione w końcowym wniosku o płatność.

Maksymalny dopuszczalny poziom dofinansowania projektu wynosi 100% wartości kosztów kwalifikowalnych projektu. Wnioskodawca nie jest zobowiązany do zapewnienia wkładu własnego.

Zgodnie z kryterium dostępu nr 4 średni koszt wsparcia w ramach projektu na pracownika przedsiębiorstwa nie może przekroczyć 13 692,30 zł. Beneficjent realizujący projekt w celu wyliczenia powyższego kosztu bazuje na całości wydatków rozliczonych w ramach projektu w podziale na liczbę pracowników przedsiębiorstw objętych wsparciem w ramach projektu.

W razie zmian w prawie krajowym lub unijnym wpływających na wysokość wydatków kwalifikowalnych w Projekcie strony mogą wnioskować o renegocjację budżetu Projektu.

Wytyczne w zakresie kwalifikowalności wydatków w ramach Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego, Funduszu Sprawiedliwej Transformacji oraz Funduszu Spójności na lata 2021-2027.

Jest to rozporządzenie Ministra Funduszy i Polityki Regionalnej z dnia 21 września 2022 r. w sprawie zaliczek w ramach programów finansowanych z udziałem środków europejskich (Dz. U. z 2022 r. poz. 2055);

1) rekrutacji potencjalnych uczestników;

2) szkoleń i doradztwa bezpośrednio związanego ze szkoleniami;

3) pozostałe bezpośrednio związane ze świadczeniem usług, o których mowa w pkt 2);

4) pośrednie;

5) zakupu lub amortyzacji środków trwałych, zakupu lub amortyzacji wartości niematerialnych i prawnych, zakupu infrastruktury oraz dostosowania lub adaptacji budynków, pomieszczeń i miejsc pracy.

 Beneficjent może otrzymać dofinansowanie na realizację projektu, w ramach którego udzieli

wsparcia przedsiębiorcom i ich pracownikom w postaci:

a) aktywnej rekrutacji tj. uświadomienia znaczenia i korzyści z wdrożenia GOZ

w przedsiębiorstwie oraz analizy poziomu wiedzy pracowników przedsiębiorstwa

w zakresie GOZ, 

b) szkoleń,

c) doradztwa związanego bezpośrednio z działaniami szkoleniowymi dotyczącego

praktycznych aspektów GOZ w działalności przedsiębiorstw (o ile potrzeba ich

realizacji będzie wynikać z potrzeb uczestników szkoleń).