Udzielamy informacji o programach pomocowych realizowanych przez PARP.
GOZ – to się opłaca
FAQ Na pytania przedsiębiorców i beneficjentów odpowiadają eksperci z PARP
Zapis w Regulaminie wyboru projektów w ramach konkursu "GOZ-to się opłaca" Wnioskodawca zobowiązany jest do określenia we wniosku o dofinansowanie projektu wartości wskaźników, o których mowa w pkt 1 i 2, w przypadku pracowników dużych przedsiębiorstw (DP) oznacza, że we wniosku powinny znaleźć się wskaźniki produktu i rezultatu w kontekście dużych przedsiębiorstw tj. liczba pracowników objętych wsparciem w zakresie zielonej ekonomii z DP oraz liczba pracowników, którzy uzyskali kwalifikacje w zakresie zielonej ekonomii z DP. Nie ma obowiązku tworzenia wskaźnika własnego dot. liczby przedsiębiorstw, niemniej wnioskodawca może w projekcie określić własne wskaźniki realizacji projektu zgodnie z jego specyfiką. Nie ma również przeciwskazań do ustanowienia wskaźnika dot. liczby przedsiębiorstw w szczególności z uwagi na ocenę rozpoznania przez wnioskodawcę np. grupy docelowej i określenia liczby osób z jednego przedsiębiorstwa, które wezmą udział w projekcie. Założenie takie może mieć wpływ na konstrukcję, a tym samym ocenę racjonalności budżetu projektu.
Zgodnie z Minimalnym zakresem usług stanowiącym załącznik do Regulaminu wyboru projektów ” przedsiębiorcy, którzy zakończyli udział w szkoleniach, mogą skorzystać z indywidualnego doradztwa związanego bezpośrednio z działaniami szkoleniowymi dotyczącego planowania strategii rozwoju GOZ w przedsiębiorstwie i działań wdrożeniowych GOZ. Każdy uczestnik ma prawo skorzystać z maksimum 10 godzin przedmiotowego doradztwa. Zatem w przypadku gdy przedsiębiorca oddeleguje np. 6 pracowników, każdy z nich może otrzymać wsparcie w postaci maksymalnie 10 godzin doradztwa poszkoleniowego (60 godzin na przedsiębiorstwo), o ile potrzeba przeprowadzenia takowego będzie wynikać z potrzeb uczestników szkoleń.
Zapisy dotyczące uczestnictwa w projekcie co najmniej dwóch osób z przedsiębiorstwa oraz stanowisk menadżerskich są zaleceniem PARP a nie warunkiem obowiązkowym. Jak wynika z doświadczenia największą korzyść dla przedsiębiorstw generuje taka konstrukcja doboru uczestników, niemniej jednoosobowe działalności gospodarcze niezatrudniające pracowników nie są wykluczone z udziału w konkursie.
Niezależnie od podziału zadań i obowiązków w ramach partnerstwa ostateczną odpowiedzialność za prawidłową realizację projektu ponosi Wnioskodawca (lider) jako strona umowy o dofinansowanie.
Wnioski można składać wspólnie z partnerami wnoszącymi do projektu zasoby ludzkie, organizacyjne, techniczne lub finansowe.
Beneficjent zobowiązuje się publikować na stronie internetowej Projektu szczegółowy harmonogram udzielania wsparcia (szkoleń) w Projekcie co najmniej na 7 dni przed rozpoczęciem udzielania wsparcia. Harmonogram ten powinien obejmować przynajmniej kolejne 30 dni i zawierać co najmniej informację o rodzaju wsparcia oraz dokładną datę, godzinę, adres i formę realizacji wsparcia (stacjonarnie/zdalnie). Informacje zawarte w harmonogramie powinny być na bieżąco aktualizowane w przypadku zaistnienia zmian.
Niniejszy nabór jest naborem zamkniętym, co oznacza że wnioski można składać w terminie od 17 sierpnia do 11 września 2023 r. do godziny 10.00.
a) przedsiębiorcy;
b) podmioty działające na rzecz rozwoju gospodarczego;
c) podmioty działające na rzecz zatrudnienia, rozwoju kapitału ludzkiego lub potencjału
adaptacyjnego przedsiębiorców;
d) partnerzy społeczni i gospodarczy w rozumieniu ustawy z dnia 6 grudnia 2006 r. o
zasadach prowadzenia polityki rozwoju;
e) organizacje pracodawców i organizacje związkowe, reprezentatywne w rozumieniu
ustawy z dnia 24 lipca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach
dialogu społecznego (Dz. U. z 2018 r. poz. 2232, z 2020 r. poz. 568 i 2157, z 2021 r.
poz. 2445 oraz z 2022 r. poz. 2666);
f) podmioty, o których mowa w art. 7 system szkolnictwa wyższego i nauki ust. 1 pkt 1,
2 i 4–8 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce;
g) stowarzyszenia z udziałem jednostek samorządu terytorialnego.
Zgodnie z załącznikiem nr 9 do Regulaminu konkursu „GOZ – to się opłaca” tj. „Minimalny zakres usług świadczonych przedsiębiorcom i ich pracownikom” w ramach konkursu możliwe jest prowadzenie szkoleń stacjonarnych i zdalnych realizowanych w czasie rzeczywistym. Rekomenduje się realizację szkoleń dotyczących ogólnych zagadnień, o których mowa w pkt 3.1.a.i w formule zdalnej. Natomiast szkolenia dotyczące zagadnień specjalistycznych, o których mowa w pkt 3.1.a.ii, 3.1.b. i 3.1.c, mogą być realizowane w formule stacjonarnej lub zdalnej, biorąc pod uwagę maksymalizację korzyści dla uczestników.
Jak wynika z powyższego, projekty mogą przewidywać obydwie formy realizacji wsparcia dla przedsiębiorców, przy czym sposób realizacji wsparcia zależy od Beneficjenta, który powinien wziąć pod uwagę zarówno zakres tematyczny szkoleń jak i maksymalizację korzyści dla uczestników. W ramach konkursu nie jest zabroniona realizacja wsparcia w formule hybrydowej.