Udzielamy informacji o programach pomocowych realizowanych przez PARP.
Podniesienie kompetencji kadr Podmiotów BUR
FAQ Na pytania przedsiębiorców i beneficjentów odpowiadają eksperci z PARP
Indywidualny plan rozwoju Uczestnika/ Uczestniczki projektu - powinien co najmniej zawierać:
- dane Uczestnika/ Uczestniczki projektu,
- role pełnione w organizacji (jako organizacja należy rozumieć Podmiot BUR lub Podmiot współpracujący),
- mocne strony Uczestnika/ Uczestniczki projektu,
- obszary do rozwoju Uczestnika/ Uczestniczki projektu,
- cele rozwojowe ze wskazaniem:
- jaki jest cel uczenia się (co Uczestnik/ Uczestniczka projektu planuje osiągnąć/rozwinąć?),
- jakie planuje podjąć główne działania (Co powinno się wydarzyć? Jakie kroki podejmie Uczestnik/ Uczestniczki projektu?),
- pomocnych zasobów (Czego Uczestnik/ Uczestniczka projektu potrzebuje? Jakich zasobów? Jakie osoby mogą być pomocne? Jakie wsparcie może być pomocne?),
- szans rozwojowych (Jakie okazje mogą pomóc w osiągnięciu celu/realizacji poszczególnych działań? Co może być sytuacją edukacyjną?),
- terminu realizacji,
- rezultatu, które będzie potwierdzeniem osiągnięcia celu.
Zaświadczenie/certyfikat powinien zawierać:
- tytuł Usługi rozwojowej,
- datę świadczenia Usługi rozwojowej,
- liczbę godzin Usługi rozwojowej,
- informację na temat nabytych przez Uczestnika/ Uczestniczkę projektu efektów uczenia się lub innych osiągniętych efektów Usługi rozwojowej,
- dane Odbiorcy wsparcia i Uczestnika/ Uczestniczkę projektu,
- kod kwalifikacji w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji zgodny z kodem wskazanym w Karcie Usługi rozwojowej, jeżeli Uczestnik/ Uczestniczka projektu nabył tę kwalifikację.
Karta Usługi rozwojowej powinna zawierać:
- dane Wykonawcy Usługi rozwojowej,
- tytuł Usługi rozwojowej,
- rodzaj świadczonej Usługi rozwojowej (usługa szkoleniowa/usługa doradcza),
- forma świadczonej Usługi rozwojowej(stacjonarna/zdalna/mieszana),
- termin realizacji Usługi rozwojowej,
- cel Usługi rozwojowej,
- cel edukacyjny Usługi rozwojowej,
- efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i metody walidacji;
- cenę Usługi rozwojowej,
- miejsce realizacji Usługi rozwojowej z podaniem dokładnego adresu w przypadku usługi stacjonarnej lub link w przypadku usługi zdalnej,
- osobę prowadzącą Usługę rozwojową z opisem posiadanych kwalifikacji/kompetencji i doświadczenia, l) program i harmonogram Usługi rozwojowej,
- program i harmonogram Usługi rozwojowej.
Wniosek o dofinansowanie w ramach prowadzonego Naboru jest składany wyłącznie w formie dokumentu elektronicznego za pośrednictwem SOWA EFS dostępnego na stronie internetowej pod adresem https://www.sowa2021.efs.gov.pl. Wniosek o dofinansowanie złożony poza systemem SOWA EFS nie będzie rozpatrywany. 2. System SOWA EFS jest dostosowany do potrzeb użytkowników ze specjalnymi potrzebami, w tym osób z niepełnosprawnościami. Informacje na temat podstawowych funkcjonalności, które powinny umożliwić osobie z niepełnosprawnościami skorzystanie z generatora są dostępne na stronie https://sowa2021.efs.gov.pl (odnośnik „Dostępność”).
Jest to osoba prowadząca jednoosobową działalność gospodarczą bezpośrednio prowadząca usługi w BUR.
Jest to podmiot posiadający wpis do Bazy Usług Rozwojowych uprawniający do publikowania usług z możliwością ich dofinansowania ze środków publicznych, delegujący do udziału w Projekcie swoich Pracowników/Pracownice.
Jest to zasada, o której mowa w art. 25 ust. 2 rozporządzenia ogólnego, polegająca na możliwości finansowania działań w sposób komplementarny ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego i EFS+ w przypadku, gdy dane działanie z jednego funduszu objęte jest zakresem pomocy drugiego funduszu.
SOWA EFS oznacza to System Obsługi Wniosków Aplikacyjnych EFS, który funkcjonuje pod adresem https://sowa2021.efs.gov.pl/.
Przez wykonawcę usług rozwojowych należy rozumieć wykonawcę zgodnie z definicją podaną w „Wytycznych kwalifikowalności wydatków na lata 2021-2027” – tj. osoba fizyczna niebędąca personelem projektu, osoba prawna albo jednostka organizacyjna nieposiadająca osobowości prawnej, która oferuje świadczenie usług lub ubiega się o udzielenie zamówienia, złożyła ofertę lub zawarła umowę w sprawie zamówienia.
Przez pracownika lub pracownicę należy rozumieć osobę, o której mowa w art. 3 ust 3 ustawy z dnia 9 listopada 2000 r. o utworzenia Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (Dz. U. z 2024 r. poz. 419), która jest zatrudniona w Podmiocie BUR przez co najmniej 3 ostatnie miesiące przed złożeniem przez Podmiot BUR wniosku o udzielenie wsparcia do Beneficjenta.
MINIMALNA WARTOŚĆ PROJEKTU: 10 266 000,00 PLN
MAKSYMALNA WARTOŚĆ PROJEKTU: 16 312 500,00 PLN
W zależności od wielkości wybranych projektów dofinansowanie uzyska od 5 do 8 Beneficjentów.
Planowane jest objęcie wsparciem 1250 Podmiotów BUR i Podmiotów współpracujących.