Udzielamy informacji o programach pomocowych realizowanych przez PARP.
Podniesienie kompetencji kadr Podmiotów BUR
FAQ Na pytania przedsiębiorców i beneficjentów odpowiadają eksperci z PARP
W celu określenia wskaźnika we wniosku o dofinansowanie Wnioskodawcy powinni kierować się informacjami zawartymi w Rozdziale 5 podrozdziale 5.2 pkt 3 Regulaminu wyboru projektów "Wnioskodawca łącznie z Partnerami w ramach Projektu obejmie wsparciem nie mniej niż 157 Podmiotów BUR i Podmiotów współpracujących (wskaźnik produktu)". Jednocześnie pragniemy poinformować, iż w pkt 4 "Wskaźnik rezultatu w Projekcie powinien wynosić co najmniej 90% wskaźnika produktu zaplanowanego w projekcie." wystąpił błąd. Prawidłowa wartość procentowa wskaźnika rezultatu w ramach projektu powinna wynosić 94% zaplanowanego w projekcie wskaźnika produktu.
Indywidualny plan rozwoju Uczestnika/ Uczestniczki projektu - powinien co najmniej zawierać:
- dane Uczestnika/ Uczestniczki projektu,
- role pełnione w organizacji (jako organizacja należy rozumieć Podmiot BUR lub Podmiot współpracujący),
- mocne strony Uczestnika/ Uczestniczki projektu,
- obszary do rozwoju Uczestnika/ Uczestniczki projektu,
- cele rozwojowe ze wskazaniem:
- jaki jest cel uczenia się (co Uczestnik/ Uczestniczka projektu planuje osiągnąć/rozwinąć?),
- jakie planuje podjąć główne działania (Co powinno się wydarzyć? Jakie kroki podejmie Uczestnik/ Uczestniczki projektu?),
- pomocnych zasobów (Czego Uczestnik/ Uczestniczka projektu potrzebuje? Jakich zasobów? Jakie osoby mogą być pomocne? Jakie wsparcie może być pomocne?),
- szans rozwojowych (Jakie okazje mogą pomóc w osiągnięciu celu/realizacji poszczególnych działań? Co może być sytuacją edukacyjną?),
- terminu realizacji,
- rezultatu, które będzie potwierdzeniem osiągnięcia celu.
Zaświadczenie/certyfikat powinien zawierać:
- tytuł Usługi rozwojowej,
- datę świadczenia Usługi rozwojowej,
- liczbę godzin Usługi rozwojowej,
- informację na temat nabytych przez Uczestnika/ Uczestniczkę projektu efektów uczenia się lub innych osiągniętych efektów Usługi rozwojowej,
- dane Odbiorcy wsparcia i Uczestnika/ Uczestniczkę projektu,
- kod kwalifikacji w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji zgodny z kodem wskazanym w Karcie Usługi rozwojowej, jeżeli Uczestnik/ Uczestniczka projektu nabył tę kwalifikację.
Karta Usługi rozwojowej powinna zawierać:
- dane Wykonawcy Usługi rozwojowej,
- tytuł Usługi rozwojowej,
- rodzaj świadczonej Usługi rozwojowej (usługa szkoleniowa/usługa doradcza),
- forma świadczonej Usługi rozwojowej(stacjonarna/zdalna/mieszana),
- termin realizacji Usługi rozwojowej,
- cel Usługi rozwojowej,
- cel edukacyjny Usługi rozwojowej,
- efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i metody walidacji;
- cenę Usługi rozwojowej,
- miejsce realizacji Usługi rozwojowej z podaniem dokładnego adresu w przypadku usługi stacjonarnej lub link w przypadku usługi zdalnej,
- osobę prowadzącą Usługę rozwojową z opisem posiadanych kwalifikacji/kompetencji i doświadczenia, l) program i harmonogram Usługi rozwojowej,
- program i harmonogram Usługi rozwojowej.
Regulamin niniejszego Naboru na wybór Beneficjentów jest już dostępny na stronie www.
Regulaminy rekrutacji i harmonogramy wybranych Beneficjentów dla Odbiorców wsparcia Beneficjenci sporządzą i zamieszczą na stronach internetowych Projektów co najmniej na 30 dni przed planowanym otwarciem rekrutacji.
Odbiorcami wsparcia są podmioty świadczące usługi rozwojowe w BUR, w tym:
- podmioty posiadające wpis do Bazy Usług Rozwojowych uprawniający do publikowania usług z możliwością ich dofinansowania ze środków publicznych, delegujące do udziału w projekcie swoich Pracowników/Pracownice (Podmiot BUR),
- osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą bezpośrednio prowadzące usługi w BUR*.
*Przez osobę prowadzącą jednoosobową działalność gospodarczą bezpośrednio prowadzącą usługi w BUR na podstawie powierzenia przez podmiot posiadający wpis do BUR, rozumie się właściciela, który prowadzi usługi w BUR osobiście w ramach wykonywanej działalności gospodarczej. Usługi te zostały powierzone do realizacji przez Podmiot BUR w terminie ostatnich 3 lat przed złożeniem Wniosku o udzielenie wsparcia do Beneficjenta. Minimalna liczba zrealizowanych w BUR w ww. okresie Usług rozwojowych, świadczonych we współpracy z tym samym Podmiotem BUR, wynosi 5. Podmiot współpracujący musi być wystawcą dokumentów księgowych (z wyłączeniem noty księgowej) dotyczących usług rozwojowych powierzonych do realizacji w BUR przez Podmiot BUR (Podmiot współpracujący).
Przez wykonawcę usług rozwojowych należy rozumieć wykonawcę zgodnie z definicją podaną w „Wytycznych kwalifikowalności wydatków na lata 2021-2027” – tj. osoba fizyczna niebędąca personelem projektu, osoba prawna albo jednostka organizacyjna nieposiadająca osobowości prawnej, która oferuje świadczenie usług lub ubiega się o udzielenie zamówienia, złożyła ofertę lub zawarła umowę w sprawie zamówienia.
Przez pracownika lub pracownicę należy rozumieć osobę, o której mowa w art. 3 ust 3 ustawy z dnia 9 listopada 2000 r. o utworzenia Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (Dz. U. z 2024 r. poz. 419), która jest zatrudniona w Podmiocie BUR przez co najmniej 3 ostatnie miesiące przed złożeniem przez Podmiot BUR wniosku o udzielenie wsparcia do Beneficjenta.
Dofinansowanie, o którym mowa w § 2 ust. 3 pkt 1, jest wypłacane w formie zaliczki w transzach, których wysokość jest określona w harmonogramie płatności stanowiącym załącznik nr 6 do umowy.
Beneficjent może dokonywać przesunięć w budżecie Projektu określonym we Wniosku do 10% wartości środków w przypadku zadania, z którego są przesuwane środki, jak i do zadania, na które są przesuwane środki w stosunku do zatwierdzonego Wniosku. Przesunięcia nie mogą:
- zwiększać łącznej wysokości wydatków dotyczących Cross-financingu;
- zwiększać łącznej wysokości wydatków na zakup infrastruktury oraz dostosowanie lub adaptację budynków, pomieszczeń i miejsc pracy;
- wpływać na wysokość i przeznaczenie pomocy de minimis przyznanej Beneficjentowi;
- dotyczyć kosztów pośrednich rozliczanych ryczałtowo.
Dofinansowanie jest wypłacane w formie zaliczki w transzach, których wysokość jest określona w harmonogramie płatności stanowiącym załącznik nr 6 do umowy. W szczególnie uzasadnionych przypadkach dofinansowanie może być wypłacane jako zwrot wydatków poniesionych przez Beneficjenta lub Partnera/ów.
MINIMALNA WARTOŚĆ PROJEKTU: 10 266 000,00 PLN
MAKSYMALNA WARTOŚĆ PROJEKTU: 16 312 500,00 PLN
Tak, Beneficjent zobowiązany będzie do zapewnienia w Projekcie wkładu własnego w wysokości co najmniej 10% wartości wydatków kwalifikowanych Projektu, natomiast wkład własny Odbiorców wsparcia to minimum 20% kosztów Usług rozwojowych.
Średnia wartość wsparcia na osobę korzystającą z usług rozwojowych w ramach projektu nie może przekroczyć 43 500 zł.
Wnioski można składać wspólnie z partnerami wnoszącymi do projektu zasoby ludzkie, organizacyjne, techniczne lub finansowe.
Liczba podmiotów wchodzących w skład projektu partnerskiego nie przekracza 5 podmiotów (wnioskodawca i maksymalnie 4 partnerów).
- przedsiębiorcy;
- podmioty działające na rzecz rozwoju gospodarczego;
- podmioty działające na rzecz zatrudnienia, rozwoju kapitału ludzkiego lub potencjału adaptacyjnego przedsiębiorców;
- partnerzy społeczni i gospodarczy w rozumieniu ustawy z dnia 6 grudnia 2006 r. o zasadach prowadzenia polityki rozwoju;
- organizacje pracodawców i organizacje związkowe, reprezentatywne w rozumieniu ustawy z dnia 24 lipca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego (Dz. U. z 2018 r. poz. 2232, z 2020 r. poz. 568 i 2157, z 2021 r. poz. 2445 oraz z 2022 r. poz. 2666);
- podmioty, o których mowa w art. 7 system szkolnictwa wyższego i nauki ust. 1 pkt 1, 2 i 4–8 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce;
- stowarzyszenia z udziałem jednostek samorządu terytorialnego.