Udzielamy informacji o programach pomocowych realizowanych przez PARP.
Konkurs na powierzenie organizacji i prowadzenia sektorowych rad ds. kompetencji
FAQ Na pytania przedsiębiorców i beneficjentów odpowiadają eksperci z PARP
Rada, zgodnie z art. 4e ust. 3 ustawy o PARP, liczy nie mniej niż 5 członków, w tym co najmniej po 1 przedstawicielu partnerów społecznych i gospodarczych w rozumieniu ustawy z dnia 6 grudnia 2006 r. o zasadach prowadzenia polityki rozwoju, uczelni lub podmiotów, o których mowa w art. 2 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe, przedsiębiorców oraz - jeżeli zostanie wskazany - co najmniej 1 przedstawiciel ministra właściwego dla danego sektora gospodarki, a także innych o ile wskazuje na to specyfika sektora.
W skład Rady powinien wejść co najmniej 1 przedstawiciel:
- partnerów społecznych i gospodarczych, tj.:
- organizacji pracodawców i organizacji związkowych, reprezentatywnych w rozumieniu ustawy z dnia 24 lipca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych
- instytucjach dialogu społecznego (Dz. U. z 2018 r. poz. 2232, z 2020 r. poz. 568 i 2157, z 2021 r. poz. 2445 oraz z 2022 r. poz. 2666) lub
- samorządów zawodowych, lub
- izb gospodarczych, lub
- organizacji pozarządowych, lub
- podmiotów, o których mowa w art. 7 ust. 1 pkt 1, 2 i 4-8 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2023 r. poz. 742), lub
- Rady Działalności Pożytku Publicznego.
- uczelni,
- podmiotów, o których mowa w art. 2 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe,
- przedsiębiorców,
- ministra właściwego dla danego sektora gospodarki – o ile zostanie wskazany przez tego ministra.
Okres powierzenia organizacji i prowadzenia Rady sektorowej jest zgodny z okresem realizacji działań wskazanym we Wniosku, nie dłuższy jednak niż do 31 grudnia 2029 r.
Prezes PARP lub upoważniona przez niego osoba podpisuje umowę o współpracę w zakresie organizacji i prowadzenia sektorowej rady ds. kompetencji z Wnioskodawcą, którego dotyczy pozytywna opinia, po uprzednim ponownym zweryfikowaniu, czy podmiot jest uprawniony do ubiegania się o organizowanie i prowadzenie rady.
Ocenie będzie podlegać kompletność i poprawność przedłożonych dokumentów oraz spełnianie kryteriów dostępu, w zakresie:
- terminowości złożenia wniosku,
- czy podmiot wnioskujący jest uprawniony do ubiegania się o powierzenie organizacji i prowadzenia Rady zgodnie z Załącznikiem nr 1 pkt. „Kryteria dostępu”,
- czy podmiot wnioskujący wystąpił tylko 1 raz jako Wnioskodawca zgodnie z Załącznikiem nr 1 pkt. „Kryteria dostępu”,
- czy podmiot ubiegający się o powierzenie organizacji i prowadzenia Rady (Wnioskodawca i instytucje współpracujące, jeśli dotyczy) nie podlega wykluczeniu zgodnie z Podrozdziałem 4.1 Regulaminu konkursu,
- złożenia wniosku na właściwym formularzu,
- wypełnienia wszystkich wymaganych pól formularza,
- wypełnienia wniosku w języku polskim,
- podpisania wniosku przez osoby upoważnione do reprezentowania Wnioskodawcy,
- okresu realizacji zadania nie dłużej niż do 31 grudnia 2029 roku zgodnie z Załącznikiem nr 1 pkt. „Kryteria dostępu”,
- czy Wnioskodawca lub instytucje, z którymi Wnioskodawca nawiązał współpracę w zakresie rady sektorowej, zrzesza co najmniej 30 przedstawicieli (osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą lub osoby prawne), na rzecz których będzie działać rada sektorowa zgodnie z Załącznikiem nr 1 pkt „Kryteria dostępu”.
Wnioski o powierzenie organizacji i prowadzenia sektorowej rady ds. kompetencji są oceniane w dwóch etapach. Ocena I etapu obejmuje ocenę po względem formalnym, natomiast Ocena II etapu – to ocena merytoryczna przeprowadzana przez panel ekspertów.
Wnioski dotyczące danego sektora są oceniane w ramach tego samego panelu ekspertów.
Nie, PARP powoła jedną Sektorową radę ds. kompetencji w danym sektorze.
Kandydat na członka SRK musi posiadać doświadczenie w pracy na rzecz sektora w zakresie edukacji, współpracy ze szkołami lub uczelniami, rynku pracy, legislacji lub na rzecz podnoszenia lub identyfikacji kompetencji pracowników przedsiębiorstw sektora.
Kandydatów na członków SRK oraz członków Rady sektorowej powinna cechować nieposzlakowana opinia, wysoka kultura osobista oraz wiedza o sektorze. Ponadto, powinni wykazać się działalnością na rzecz rozwoju sektora, przykładowo:
- Dorobkiem naukowym w zakresie danego sektora,
- Doświadczeniem w zakresie identyfikacji lub rozwoju kompetencji w sektorze,
- Działalnością na rzecz budowania pozytywnego wizerunku sektora,
- Wiedzą z zakresu specyfiki sektora, kierunków jego rozwoju i potrzeb kompetencyjnych, które są do tego konieczne, itp.
Podmioty i organizacje wskazujące swoich przedstawicieli do prac w SRK muszą działać na rzecz sektora lub prowadzić działalność gospodarczą w sektorze zgodnie z definicją sektora zawartą w Liście sektorów i wniosku o powierzenie organizacji i prowadzenia sektorowej rady ds. kompetencji.
Dla każdego sektora zostanie opublikowana na stronie internetowej PARP lista z informacjami o opiniach Prezesa PARP na temat wniosków o powierzenie organizacji i prowadzenia Rad. Lista będzie zawierała w szczególności: nazwę podmiotu wnioskującego, informację o opinii (tj. pozytywna, negatywna) oraz datę wydania opinii.