Pomiń nawigację
Pytanie #11796
Link bezpośredni do tego pytania

Wsparcie można przeznaczyć na usługi szkoleniowe i doradcze z Bazy Usług Rozwojowych, dzięki którym osoby odpowiedzialne za politykę personalną firmy tj.: właściciele pełniący funkcje kierownicze, kadra HR, kadra menadżerska, pracownicy, wobec których właściciele mają plany związane z awansem na stanowisko kierownicze nabędą, utrzymają lub rozwiną kompetencje w obszarze HR. Dofinansowanie można wykorzystać na usługi rozwojowe odpowiadające na potrzeby zidentyfikowane w autodiagnozie oraz wynikające z OKHR.

Pytanie #11793
Link bezpośredni do tego pytania

Wykonanie przez Przedsiębiorcę Autodiagnozy jest warunkiem udziału we wsparciu. Autodiagnoza to kwestionariusz samooceny służący do oszacowania potrzeb w zakresie wzmocnienia kompetencji z obszaru polityki personalnej, niezbędnych do dalszego rozwoju firmy w zmieniających się uwarunkowaniach społeczno-gospodarczych. Usługi rozwojowe realizowane w projekcie muszą wynikać z przeprowadzonej autodiagnozy oraz być zgodne z Opisem kompetencji w obszarze HR. Te dwa narzędzia umożliwiają precyzyjną ocenę potrzeb firmy oraz dobór odpowiednich usług szkoleniowych i doradczych.